授权不是把管理者自己的事交给下属做,而是把本应该属于员工的工作交还给下属。当然授权也要满足一些基础的条件,首先是下属的成熟度和意愿度,其次是事情的紧急和重要程度。同时在授权以后也要和团队沟通,让团队认同这个授权并要进行完成度的跟进。
MTP(Management Training Program)管理训练课程是由美国企业管理研究机构与当时国际前10强跨国公司的企业管理人员合作,为有效提高管理水平而研究开发出的一套管理技能速成训练体系。MTP管理训练课程以其针对性、实用性及速成性而被企业界大为推崇,成为各级管理人员首选的必修课程。