木桶原理也适用于团队的培训培养,当个体围成一个圆圈时,就会因为每个人表现的不同形成这个木桶的短板,所以团队绩效就必须从个体和整体的角度来思考。解决这个木桶的整体容积可以采用人力资源培训“三角形”来进行,即个人成长发展、工作现场辅导和脱产培训。
MTP(Management Training Program)管理训练课程是由美国企业管理研究机构与当时国际前10强跨国公司的企业管理人员合作,为有效提高管理水平而研究开发出的一套管理技能速成训练体系。MTP管理训练课程以其针对性、实用性及速成性而被企业界大为推崇,成为各级管理人员首选的必修课程。