根据马斯洛需求层次理论,人性的需求有这样五个层次:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现的需求。用金钱激励永远只能满足人的最低需求,所以我们要找准需求,用对的方法和启发的态度来做激励,这就是激励之道。
MTP(Management Training Program)管理训练课程是由美国企业管理研究机构与当时国际前10强跨国公司的企业管理人员合作,为有效提高管理水平而研究开发出的一套管理技能速成训练体系。MTP管理训练课程以其针对性、实用性及速成性而被企业界大为推崇,成为各级管理人员首选的必修课程。