有些企业对开会、培训迟到的员工进行罚款处罚,用罚款所得的钱去集体吃喝。杨老师认为这种形式的惩罚不能形成一个利益捆绑的团队。要像三国司马懿用连坐的方法让管理者和下属之间利益捆绑。当然在团队初始阶段我们要多强调人人为团队做贡献,在团队成熟阶段要回归到个人发展,多给个人的发展提供机会和平台。
MTP(Management Training Program)管理训练课程是由美国企业管理研究机构与当时国际前10强跨国公司的企业管理人员合作,为有效提高管理水平而研究开发出的一套管理技能速成训练体系。MTP管理训练课程以其针对性、实用性及速成性而被企业界大为推崇,成为各级管理人员首选的必修课程。