后院激励法
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激励员工时,我们往往只是盯着受激励者本人,其实也该关注影响员工状态的那些家属。企业可以有效地通过他人来影响下属。激励员工,从关爱员工的家属开始,给家属一份感动。只要运用好这种迂回之道,员工就会为企业为自己拼命工作。
本课程揭示了公司员工行动背后真正的动力源泉,通过12个章节归纳了尊重、赞美、荣誉、情感、沟通、参与、竞争、环境等能带给员工强大行动力的非经济手段。使用这些激励手段,管理者既可以节约激励成本,又能使激励效果大大提高。