宽容激励法
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杨锋老师通过“赤壁”和“摘缨会”的精彩案例让我们认识宽容的激励作用。如果企业领导老是挑下属的毛病,就会极大地削弱他们的工作热情,招致他们的反感,从而影响他们的工作积极性、主动性和创造性,这对企业的发展是非常不利的。宽容激励法要注意:严于律己,宽以待人。
本课程揭示了公司员工行动背后真正的动力源泉,通过12个章节归纳了尊重、赞美、荣誉、情感、沟通、参与、竞争、环境等能带给员工强大行动力的非经济手段。使用这些激励手段,管理者既可以节约激励成本,又能使激励效果大大提高。