如何构建和谐劳动关系
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一个好的企业其实就是让员工能感受到家的温暖,这样他们才会主动去做好本职工作。企业做到更规范更好最核心的办法就是加强对员工的人文关怀,通过员工参与、员工栏、咨询大会、沟通会等等方式让员工有更多的知情权、管理权、经营权、参与权、监督权。
梁老师通过讲故事、案例分析的方式,从劳资纠纷背景介绍开始,分析了企业员工入职管理、劳动关系解除中可能涉及到的法律问题以及风险防范方法,解决企业实际问题、为企业稳健发展提供保障。