重复定律是说人的任何行为和思维只要不断地重复就能得到不断加强,强化到潜意识当中,就会自然而然地变成习惯性行为。应用在员工培训上,我们必须让员工对所学不断地重复,激发员工努力学习积极上进。具体来说就应该建立一些相应的培训制度,比如建立培训上岗、培训奖惩、培训考评制度等。
本课程根据“以人为本”的科学发展观,遵循现代企业“人本管理”的规律,通过针对性强的内容、丰富多样的形式、深入浅出的讲解,将人力资源管理与应用心理学有机融合,以期提高各级管理者,尤其是人力资源管理者在运用人力资源管理技术、发挥智商水平的同时,能够把握心理艺术、辅助情商技巧,经营人心、驾驭人心,最终获得人心,以此达到员工关心同事、用心工作、忠心企业的境界。