企业要构建一个和谐的企业文化,这种和谐并非只是表面上的你好我好大家好,而是真正地能够让员工开心快乐地工作,能够让员工之间有一种和谐的氛围。只有快乐工作的时候,才会更加热爱工作,才会对工作产生更加浓厚的兴趣,而兴趣出勤奋,勤奋出天才。所以作为企业的人力资源管理者,要想方设法去营造、构建这样的企业文化。
本课程根据“以人为本”的科学发展观,遵循现代企业“人本管理”的规律,通过针对性强的内容、丰富多样的形式、深入浅出的讲解,将人力资源管理与应用心理学有机融合,以期提高各级管理者,尤其是人力资源管理者在运用人力资源管理技术、发挥智商水平的同时,能够把握心理艺术、辅助情商技巧,经营人心、驾驭人心,最终获得人心,以此达到员工关心同事、用心工作、忠心企业的境界。