企业如何选拔人才
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招聘合适的人才在企业管理中是很重要的一个环节,企业选拔人才的时候可以关注以下七个方面:知识、经验、技能、能力、兴趣与职业价值观、个性、动机。而能力、价值观、个性、动机四个方面处于素质冰山模型中的海面下,所以尤其需要我们关注。如:人的成就动机与亲和动机。
企业在选拔人才的时候,要从应聘者的知识、经验、技能、个性、动机等七个方面进行判断从而找到适合的。赵老师介绍的行为描述面试法和评价中心技术就是帮助企业甄选人才的有效工具。它们分别从关键胜任行为和多角度个体行为评估的不同面来对人才进行有效的选拔。