管理教练项目的应用价值
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管理教练怎么样提升员工的能力和绩效呢?陈老师总结了几个关键词为:评估反馈、行动计划、跟进辅导、总结提升。实现这个两个目标的步骤是:第一,发现不足;第二,制定行为改善计划;第三,持续地改进。
管理教练在人才发展里面具有非常重要的作用。课程详细介绍了管理教练的起源,项目的应用价值,项目设计的基本原理以及项目实操中的注意要点。以此帮助企业实现人才发展,提高管理者的员工辅导能力,让管理者成为下属的教练,实现员工能力提升和绩效的提升。