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课程介绍
任职资格管理更关注的是岗位的标准，主要在于解决这个标准问题。而职业通道建设是关注到员工个人的需求，对员工的职业发展成长的一种需要、一种关注和满足。这是两者的一个既相互关联，又存在区别。
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讲师简介
赵学文
企业可以通过任职资格体系的构建和推行实现企业由岗位管理向能力管理的转变。课程通过任职资格管理及其作用、构成、设计流程等详细介绍，带你认识任职资格管理体系并了解企业应该如何构建任职资格管理体系。
任职资格管理更关注的是岗位的标准，主要在于解决这个标准问题。而职业通道建设是关注到员工个人的需求，对员工的职业发展成长的一种需要、一种关注和满足。这是两者的一个既相互关联，又存在区别。
企业可以通过任职资格体系的构建和推行实现企业由岗位管理向能力管理的转变。课程通过任职资格管理及其作用、构成、设计流程等详细介绍，带你认识任职资格管理体系并了解企业应该如何构建任职资格管理体系。
